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Der Leitstern für Ihren Erfolg
Wir suchen Talente, die an einer langfristigen Zusammenarbeit mit uns interessiert sind. Als Mitarbeiter sind Sie Teil eines Teams, das proaktiv und mit viel Leidenschaft unsere Kunden betreut. Flache Hierarchien und Entwicklungsspielraum sind bei POLARIXPARTNER genauso selbstverständlich, wie die Möglichkeit, neue Themen einzubringen und umzusetzen.
Bestleistungen in der Beratung lassen sich nur mit hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeitern erbringen. Tiefgreifende Branchen-Kenntnisse, Professionalität, exzellentes Know-how, aber auch Sicherheit in der Beratungsmethodik sind dafür unverzichtbar. Ebenso wichtig sind aber auch Leidenschaft und Engagement sowie Teamgeist und soziale Kompetenz.
Genauso wie sich die Anforderungen der fertigenden Industrie stetig weiterentwickeln, wachsen auch die Anforderungen an erfolgsorientierte Menschen.
Wir suchen Persönlichkeiten, die kommen, um zu bleiben!
„Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Integrität sind unser Fundament als nachhaltiges und verlässliches Unternehmen.“
Peter Busch
Partner & HR-Manager
Eigenverantwortung & Freiheit
Bei POLARIXPARTNER erwartet Sie ein dynamisches Wachstumsumfeld, gepaart mit der Seniorität des klassischen Consultings. Eigeninitiative, kreativer Input und Querdenken sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Als Unternehmensberatung bieten wir Ihnen als zukünftiger Kollegin bzw. zukünftigem Kollegen ein großes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit.
Ein kollegiales Miteinander und die Kommunikation auf Augenhöhe gehören zu unseren Grundwerten. Ob Junior Consultant oder Partner: Die Meinung unserer Mitarbeiter/-innen ist immer wertvoll und wichtig und trägt zum gemeinsamen Erfolg bei. Bei uns haben Sie die Chance, an Herausforderungen zu wachsen und Beratungserfahrung in einem internationalen Kundenumfeld zu sammeln.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir BERATUNG gestalten, die Unternehmen bewegt!
Wen wir suchen
Diversität ist uns wichtig! POLARIXPARTNER beschäftigt deshalb Berater mit ganz unterschiedlichen Lebensläufen: Mathematiker, Ingenieure, Chemiker und Informatiker. Aber auch Industrie-Schwergewichte aus dem Top-Management und Betriebswissenschaftler gehören zu unserem festen Team. So vielseitig unsere Mitarbeiter mit ihren Talenten sind, so unterschiedlich sind auch ihre Aufgaben im Unternehmen! Wir suchen starke Persönlichkeiten und kluge Köpfe mit Profil. Innovative Querdenker, die mutig und mit strategischer Weitsicht nach Lösungen suchen. Analytische Fähigkeiten, fachliche, methodische und soziale Kompetenzen setzen wir voraus.
Mit Ihren Ideen, Ihrem Know-how und lösungsorientiertem Denken gestalten Sie unser Unternehmen jeden Tag aufs Neue mit. Ihr Engagement und authentisches Interesse an unseren Projekten machen den Unterschied, den auch unsere Kunden spüren: Wir beraten nicht nur, wir setzen uns ein – mit Herz, Verstand und Expertise!
Wir sind anders als die anderen!
Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und wir überzeugen Sie als Arbeitgeber.
Was wir bieten
Ihr Einstieg zum Aufstieg! Bei uns gibt es die klassischen Karrierestufen einer Unternehmensberatung, doch Schubladendenken und Hierarchieebenen werden Sie bei uns nicht vorfinden. Stattdessen bieten wir Ihnen Entfaltungsmöglichkeiten, ein interessantes Vergütungspaket, bestehend aus einem lukrativen Gehalt, plus individuellem Bonus, betriebliche Altersvorsorge und die Nutzung eines eigenen Dienstfahrzeugs. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice sind weitere attraktive Anreize, die wir unseren Mitarbeitern bieten.
Von der Bewerbung zum Vertrag
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.
Innerhalb weniger Tage erhalten Sie Feedback auf Ihre Bewerbung und wir vereinbaren ein erstes Kennenlernen. In einem Telefoninterview oder persönlichen Vorstellungsgespräch bekommen Sie dann die Chance sich vorzustellen, und wir erhalten die Gelegenheit, Sie von unserem Unternehmen zu überzeugen. Neben den ersten gegenseitigen Eindrücken interessiert uns im Erstgespräch besonders, welche Ziele Sie verfolgen.
Beim zweiten Treffen werden Sie dann mit realistischen Herausforderungen des Berateralltags konfrontiert und können uns im Dialog von Ihren Fähigkeiten überzeugen.
Was unsere Mitarbeiter über uns sagen ...
„Als DIE Managementberatung der fertigenden Industrie überzeugt POLARIXPARTNER seine Kunden sowohl durch die hohe Kompetenz und die langjährigen Projekterfahrungen der Mitarbeiter, als auch mit der aktiven Umsetzung, der in den Projekten evaluierten Potenziale.
Für mich als Mitarbeiter bietet das Zusammenspiel aus einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur und einer Projektlandschaft über verschiedenste Branchen und Ländergrenzen hinweg, die ideale Ausgangssituation, der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.“
Tobias Eickel | Junior Consultant | seit 2019 bei POLARIXPARTNER
„Meine Fachkompetenzen Kostenanalyse und Produktkosten-Kalkulation kann ich bei POLARIXPARTNER neben der Automobilindustrie auch im Maschinenbau täglich einbringen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und dem Top-Management führender Unternehmen der fertigenden Industrie motiviert mich in meinen Berufsalltag nachhaltig.“
Sven Hilgenstock | Principal | seit 2017 bei POLARIXPARTNER
„Für mich sticht POLARIXPARTNER als unternehmerisch orientierte Managementberatung heraus, die ihre Mitarbeiter ermutigt, Eigeninitiative zu ergreifen, und den ständigen Know-how-Transfer fördert. Das Wissen und die Stärken jedes Einzelnen werden optimal in den Projekten eingesetzt, sodass man als neuer Mitarbeiter gerade in der Einarbeitung ein optimales „Training on the Job“ erhält.“
Christian Kohler | Senior Berater | seit 2016 bei POLARIXPARTNER
„Die besondere Faszination, bei PXP zu arbeiten, liegt in meinen kreativen und stets zielorientierten Aufgaben. Besonders schätze ich den ausgeprägten Team-Gedanken, die große Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie den offenen und herzlichen Umgang miteinander.
Auch der Austausch zwischen dem POLARIXPARTNER Hauptsitz in Saarburg und den vielen Mitarbeitern in ganz Deutschland trägt zu einem sehr wertvollen, informellen Erfahrungsaustausch bei und macht darüber hinaus auch noch Spaß.“
Petra Birk | Assistenz der Geschäftsleitung | seit 2012 bei POLARIXPARTNER
Ihre Bewerbung
Partner und HR-Manager Peter Busch ist Ihr direkter Ansprechpartner. Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung oder rund um den Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns an!
