KARRIERE

MEHR ERREICHEN

Sie werden unseren ganz besonderen Unternehmensspirit sofort spüren: Wir vereinen die Dynamik und Freiheit eines Start-Ups mit der Seniorität und Erfahrung des klassischen Consultings. Es erwartet Sie ein Miteinander auf Augenhöhe. Ob Junior Consultant oder Partner: jede Sichtweise und Meinung ist wichtig und wertvoll – trägt zu dem gemeinsamen Erfolg bei, macht uns einzigartig. Sie wachsen an den vielseitigen Herausforderungen in einem internationalen Klientenumfeld – und wir wachsen gemeinsam als die Managementberatung für die fertigende Industrie. Gemeinsam erreichen wir mehr, es ist unser Unternehmen.

„Ich bin tätig in vielseitigen, spannenden Projekten in den unterschiedlichsten Branchen.“

 

Christian Schnell
Senior Berater
Seit 2 Jahren bei POLARIXPARTNER

Wen wir suchen

Wir sind überzeugend anders. Überzeugen durch Klarheit und Exzellenz in unserer Arbeitsweise. Wir verstehen uns als Leitstern und führen unsere Klienten erfolgreich zum Ziel. Als Guiding Star, selbstbewusst, partnerschaftlich – und mit starker Leuchtkraft. Unsere versierten Berater kommen aus den verschiedensten Bereichen, haben die unterschiedlichsten Lebensläufe: Mathematiker, Ingenieure, Chemiker, Informatiker, Industrie-Schwergewichte aus dem Top-Management, BWLer und, und, und. So vielseitig unsere Mitarbeiter, so vielseitig sind auch die Aufgaben. Wir suchen kein Personal – sondern starke Persönlichkeiten mit Profil. Innovative Querdenker, die mutig und mit strategischer Weitsicht die beste Lösung finden. Analytische Fähigkeiten, soziale, fachliche und methodische Kompetenz sowie sicheres Business Englisch setzen wir voraus. Überzeugen Sie uns – dann sind Sie willkommen. Bewerben Sie sich als:

SENIOR CONSULTANT / PRINCIPAL (M/W)

im Bereich Wert- und Kostenmanagement | Mechanik

im Bereich Wert- und Kostenmanagement | Elektronik

im Bereich Wert- und Kostenmanagement | Interieur/Exterieur

 

PRAKTIKANT / WERKSTUDENT (M/W) | SAARBURG

im Bereich Consulting

„Es erwarten mich ständig neue Herausforderungen, die ich sowohl komplett eigenständig als auch mit den Kollegen eigenverantwortlich im Team bewältige - ohne spürbare Hierarchien.“

 

Viktor Weidner
Berater
Seit 2 Jahren bei POLARIXPARTNER

KARRIERECHANCEN

Ihr Einstieg zum Aufstieg: Auch wenn es bei uns die klassischen Karrierestufen der Unternehmensberatung gibt, werden Sie kein Schubladendenken vorfinden. Dafür vielseitige Entfaltungsmöglichkeiten in jeder Hinsicht – Sie gestalten unser Unternehmen tagtäglich mit. Durch Ihre Ideen, Ihr Engagement, Ihre Kritik, Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ihr Commitment. Und natürlich durch Ihre herausragenden Leistungen für unsere Klienten.

PARTNER


Studium

> 10 Jahre im
Beratungsumfeld oder Bereichsleiter in der Industrie

• Verantwortung für die Geschäftsentwicklung
• Kundenakquisition & Account-Entwicklung
• Disziplinarische Mitarbeiterführung
• Verantwortliche Außendarstellung der gesamten Firma

PRINCIPAL


Studium

> 5 Jahre im
Beratungsumfeld oder Bereichsleiter in der Industrie

• Neukundenakquise
• Projektleitung
• Geschäftsentwicklung
• Disziplinarische Mitarbeiterführung
• Eigenständige Vertriebsleistung (Service oder Account)
• Gesamtheitliches Businessdevelopment GuV-Verantwortung für eigenes Geschäftsfeld.

MANAGING BERATER


Studium

4 - 7 Jahre im
Beratungsumfeld oder Abteilungsleiter in der Industrie

• Projektleitung
• Mitverantwortung für die Entwicklung neuer Services
• Eigenständige Vertriebsleistung (Service oder Account)
• Mentorschaft für jüngere Mitarbeiter
• Themenführerschaft für einen Bereich unseres Portfolios

SENIOR BERATER


Studium

2 - 5 Jahre im 
Beratungsumfeld


• Datenanalyse und Konzepterstellung
• Teilprojektleitung
• Selbständige Angebotserstellung
• Betreuung von Folgebeauftragungen
• Aktives Stakeholdermanagement bei Klienten

BERATER


Studium

2 - 3 Jahre im 
Beratungsumfeld


• Datenanalyse und Konzepterstellung
• Projektunterstützung
• Einfache Teilprojektleitungen
• Selbstständige Erarbeitung von Projektaufgaben

JUNIOR BERATER


Studium

Einsteiger



• Research
• PMO-Unterstützung
• Projektaufgaben unter Anleitung
• Protokolle, Projektberichte, technische Analysen

POSITION


Ausbildung

Berufserfahrung

 


Aufgabenbereiche

 

 

 

 

PARTNER


Studium

> 10 Jahre im
Beratungsumfeld oder Bereichsleiter in der Industrie

• Verantwortung für die Geschäftsentwicklung
• Kundenakquisition & Account-Entwicklung
• Disziplinarische Mitarbeiterführung
• Verantwortliche Außendarstellung der gesamten Firma

PRINCIPAL


Studium

> 5 Jahre im
Beratungsumfeld oder Bereichsleiter in der Industrie

• Neukundenakquise
• Projektleitung
• Geschäftsentwicklung
• Disziplinarische Mitarbeiterführung
• Eigenständige Vertriebsleistung (Service oder Account)
• Gesamtheitliches Businessdevelopment GuV-Verantwortung für eigenes Geschäftsfeld.

MANAGING BERATER


Studium

4 - 7 Jahre im
Beratungsumfeld oder Abteilungsleiter in der Industrie

• Projektleitung
• Mitverantwortung für die Entwicklung neuer Services
• Eigenständige Vertriebsleistung (Service oder Account)
• Mentorschaft für jüngere Mitarbeiter
• Themenführerschaft für einen Bereich unseres Portfolios

SENIOR BERATER


Studium

2 - 5 Jahre im 
Beratungsumfeld


• Datenanalyse und Konzepterstellung
• Teilprojektleitung
• Selbständige Angebotserstellung
• Betreuung von Folgebeauftragungen
• Aktives Stakeholdermanagement bei Klienten

BERATER


Studium

2 - 3 Jahre im 
Beratungsumfeld


• Datenanalyse und Konzepterstellung
• Projektunterstützung
• Einfache Teilprojektleitungen
• Selbstständige Erarbeitung von Projektaufgaben

JUNIOR BERATER


Studium

Einsteiger



• Research
• PMO-Unterstützung
• Projektaufgaben unter Anleitung
• Protokolle, Projektberichte, technische Analysen

POSITION


Ausbildung

Berufserfahrung

 


Aufgabenbereiche

 

 

 

 

PARTNER


Studium

> 10 Jahre im
Beratungsumfeld oder Bereichsleiter in der Industrie

• Verantwortung für die Geschäftsentwicklung
• Kundenakquisition & Account-Entwicklung
• Disziplinarische Mitarbeiterführung
• Verantwortliche Außendarstellung der gesamten Firma

PRINCIPAL


Studium

> 5 Jahre im
Beratungsumfeld oder Bereichsleiter in der Industrie

• Neukundenakquise
• Projektleitung
• Geschäftsentwicklung
• Disziplinarische Mitarbeiterführung
• Eigenständige Vertriebsleistung (Service oder Account)
• Gesamtheitliches Businessdevelopment GuV-Verantwortung für eigenes Geschäftsfeld.

MANAGING BERATER


Studium

4 - 7 Jahre im
Beratungsumfeld oder Abteilungsleiter in der Industrie

• Projektleitung
• Mitverantwortung für die Entwicklung neuer Services
• Eigenständige Vertriebsleistung (Service oder Account)
• Mentorschaft für jüngere Mitarbeiter
• Themenführerschaft für einen Bereich unseres Portfolios

SENIOR BERATER


Studium

2 - 5 Jahre im 
Beratungsumfeld


• Datenanalyse und Konzepterstellung
• Teilprojektleitung
• Selbständige Angebotserstellung
• Betreuung von Folgebeauftragungen
• Aktives Stakeholdermanagement bei Klienten

BERATER


Studium

2 - 3 Jahre im 
Beratungsumfeld


• Datenanalyse und Konzepterstellung
• Projektunterstützung
• Einfache Teilprojektleitungen
• Selbstständige Erarbeitung von Projektaufgaben

JUNIOR BERATER


Studium

Einsteiger



• Research
• PMO-Unterstützung
• Projektaufgaben unter Anleitung
• Protokolle, Projektberichte, technische Analysen

POSITION


Ausbildung

Berufserfahrung

 


Aufgabenbereiche

 

 

 

 

IHRE BEWERBUNG

Alles spricht für POLARIXPARTNER. Sprechen Sie uns an: Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Schicken Sie uns einfach Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an recruitment@polarixpartner.com zu Händen von Peter Busch (Partner & HR Manager). Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Unser Rekrutierungs-Prozess läuft folgendermaßen ab:

  • PRÜFUNG IHRER BEWERBUNG

    Sind Sie überzeugend anders? Das möchten wir sehen. Zeigen Sie uns mit Ihren herausragenden Bewerbungs- Unterlagen, dass Sie das Rüstzeug zum Guiding Star mitbringen. 

  • Telefonisches Interview

    Wenn uns Ihr CV begeistert hat, werden wir Sie im Rahmen eines telefonischen Interviews auf Herz und Kopf prüfen: Bei uns spielen Herzblut und Verstand eine entscheidende Rolle.

  • ASESSMENT CENTER

    Die persönliche Note: Sie werden die Geschäftsführung und einige Partner des Unternehmens kennen lernen – wir Ihre Persönlichkeit. Und Ihre Kompetenz: Sie lösen und präsentieren einen kleinen Business-Case.

  • VERTIEFENDES EINZELGESPRÄCH

    Drum prüfe, wer sich ewig bindet: Der erste persönliche Eindruck ist wichtig - der zweite entscheidend. Begeistern Sie uns erneut.

  • EINSTELLUNGS- ANGEBOT

    Sie haben uns überzeugt – nun möchten wir Sie einladen, den ersten Schritt für Ihre berufliche Zukunft bei der Managementberatung für die fertigende Industrie zu machen.  

„Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Integrität sind unser Fundament als nachhaltiges und verlässliches Unternehmen.“

 

Peter Busch
Partner & HR-Manager
Seit 5 Jahren bei POLARIXPARTNER

Aktuell suchen wir verstärkt Mitarbeiter für die Beratungsservices im Bereich Wert- und Kostenmanagement sowie Praktikanten bzw. Werkstudenten. Kontaktieren Sie einfach Herrn Peter Busch für detallierte Informationen zu den Stellenprofilen.